离职当月工作5天,是否应该缴纳社保?

更新时间:2024-08-15 23:50:24人浏览
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离职当月工作5天,单位是否应该缴纳社保?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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一般情况下,当月离职的单位都会缴纳社保的。但是会有个时间与费用的划分。比如15号以前离职的,由个人承担费用。15号离职的,由公司和个人分别承担。
2024-08-15 23:50:15
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关于社保纠纷的处理问题看具体情况,如果是用人单位不给你缴纳医社保这方面是可以去仲裁的。
2024-08-15 23:09:51
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用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的,可以加收滞纳金。
2024-08-15 23:50:24
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您好,一般来说,职工在职期间,用人单位应缴纳社保的。员工离职当月可以停交社保
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你好,一般用人单位需要为您缴纳社保,如存在未及时补缴,您可以申请劳动仲裁要求补缴
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你好,建议你与公司协商处理
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如果员工离职,当然应该给他经济补偿。用人单位不缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。根据劳动合同法第三十六条的规定,属于劳动者提出辞职后双方协商解除劳动合同
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你好,建议与公司协商处理。单位不交社保,劳动者离职可要求支付赔偿金。
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