实习了四天离职公司不发工资。并且还让签各种合同

更新时间:2024-08-15 18:48:05人浏览
问题描述:
实习了四天离职公司不发工资。并且还让签各种合同
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助134418人 · 响应时间 平均3分钟内
若公司拒绝协商,您可准备实习合同、工作记录、工资未发证据等,依据《中华人民共和国劳动仲裁法》第五条,向当地劳动监察部门提交书面举报材料,详细说明情况,并要求调查处理。劳动监察部门将依法介入,保护您的合法权益。
2024-08-15 18:45:58
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助59291人 · 响应时间 平均2分钟内
若合同中有不利条款,可与公司沟通修改。若公司拒绝,可咨询律师评估风险。在签署前,务必确保理解所有条款。若已签署,可依据《劳动合同法》相关规定,通过法律途径维护自身权益。
2024-08-15 18:46:05
平台特邀律师 咨询我
已帮助74647人 · 响应时间 平均1分钟内
公司不发工资违反《劳动法》规定,需承担补发工资、支付赔偿金等责任。强制签署不利合同则可能构成合同欺诈,合同可能无效。公司还可能面临劳动监察部门的处罚,包括罚款、责令改正等。
2024-08-15 18:48:05
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好,您这边发生了什么呢
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!这个可以要求结清工资的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以更详细地描述一下你所关注的问题,这样我才能更好地帮助你分析
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,单位不给工资的,可以采取协商、举报、投诉或者仲裁方法。对没签合同的,要找其他证据证明存在劳动关系。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向当地劳动监察部门反映
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:劳动者被辞退,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内被辞退的,用人单位又不支付工资的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,也可以申请劳动仲裁维护自己利益。法律依据:《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同辞职,老板不发工资的处理方式:可以向当地的劳动行政部门进行投诉举报,并且要求在一定期限内支付劳动报酬,若未签订劳动合同超过一个月未满一年的,可以要求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:可以申请,公司故意拖延不签劳动合同,员工要积极的去维权,可以申请劳动仲裁。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以要求公司发放工资
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载