但社保未缴满15年，单位解除劳动合同后是否可以申请失业补贴
更新时间：2024-08-15 18:44:07人浏览
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本人女性在单位工作已满50岁，但社保未缴满15年，单位解除劳动合同后是否可以申请失业补贴
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职工被单位开除，职工的社保会产生影响。因为单位辞退职工就会停止支付职工的社保和住房基金，单位在职工未找新的工作单位之前，也没有办法弥补社保。这样，职工的社保账户金额就会相对减少，支付年数也会相应延长。但是，失业后，劳动者可以凭劳动合同终止证明、身份证和户口簿向当地社会保障局申请失业补贴。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
2024-08-15 18:43:41
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您好！您与单位有劳动合同的话，那就可以要求单位补交没有缴纳的社保，并可以要求单位支付您补偿金？请问您现在月薪多少？有没有转账记录
2024-08-15 18:36:26
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您好！您是可以让单位补交没有缴纳的社保的。如果您与单位之间有劳动合同，那就可以要求单位支付补偿金的，如果单位不支付，您就可以申请劳动仲裁
2024-08-15 18:44:07
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对于到达退休年龄但缴费年限不够的情况，常见的处理方式包括补缴社保费用、延迟退休或转为领取其他社会保障待遇。选择哪种方式需根据个人情况和当地政策来决定。
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合同到期，同时满足以下条件，才可以领取失业金：1、用人单位未提出续订合同，如果用人单位续订而劳动者不续订，则不能领取失业金；2、所在单位和本人缴纳了一年的失业保
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一、被单位辞退了可以领取失业金吗1、被单位辞退了可以领取失业金。因为被公司辞退，属于劳动者非本人意愿中断就业，只要劳动者其它条件符合领取失业金的规定，那么就可以
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如果是用人单位提出协议解除劳动合同，可以领取失业金。失业金领取条件：1、失业者在劳动期间办理了失业保险，并且缴费满一年；2、失业不是因为本人自己的意愿；3、已经
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