工作九年主动辞职有赔偿
更新时间：2024-08-15 17:12:06人浏览
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工作九年主动辞职有赔偿
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针对工作九年主动辞职是否有赔偿的问题，通常情况下主动离职是没有补偿的。但如果公司存在违法行为，如未支付足额工资、违反劳动保护规定等，根据《劳动合同法》第三十八条，您可以解除劳动合同，并且有可能获得相应的补偿。请注意，忽视这些公司违法行为可能会影响您的权益。
2024-08-15 17:10:17
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主动辞职一般是没有补偿的，但如果发现公司存在违法行为，比如欠薪或违反劳动法规，您可以要求补偿。解决方式包括：首先尝试与公司进行协商；若协商无果，可以向劳动监察部门投诉；若仍无法解决，可以申请劳动仲裁。建议您在采取行动前，先了解清楚自己的权益和适用的法律条款。
2024-08-15 17:10:27
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关于工作九年主动辞职是否有赔偿的问题，通常情况下是没有补偿的。但如果公司存在违法行为，如未支付工资或未提供必要的劳动保护，您可以主动提出解除劳动合同并要求补偿。同时，您可以向劳动监察部门投诉并申请调查。为了确保自己的权益得到保障，请准备好相关证据并考虑申请劳动仲裁。在处理此类问题时，请务必谨慎并了解自己的法律权益。
2024-08-15 17:12:06
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