劳务仲裁管用吗
更新时间：2024-08-15 13:02:09人浏览
问题描述：
劳务仲裁管用吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助66513人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动仲裁非常有效，它是解决劳动争议的专门途径。仲裁裁决具有法律拘束力，一旦生效，一方必须履行，如不履行，对方可以向法院申请强制执行。劳动仲裁是依法保护劳动者权益的重要手段。
2024-08-15 13:01:04
咨询我
已帮助106748人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动仲裁是解决劳动纠纷的一种常见且有效的方式。通过劳动仲裁，可以高效解决纠纷，并且保护自己的合法权益。如果对仲裁结果不满意，还可以在规定的时间内向法院提起诉讼。
2024-08-15 13:01:09
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助178454人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动仲裁是处理劳动纠纷的正规流程。具体操作包括：向劳动仲裁委员会提交申请书和证据材料；仲裁委员会受理案件后，会安排开庭审理；庭审结束后，仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述作出裁决。如果对裁决不满意，可以在规定时间内选择起诉。劳动仲裁是一个有效的法律途径，可以帮助你解决劳动纠纷。
2024-08-15 13:02:09
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳务关系一般是不可以去申请劳动仲裁的。劳动仲裁解决的主要是用人单位与劳动者之间的劳动争议，例如因确认劳动关系发生的争议、因工资而发生的争议等。而劳务关系一般可适
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。1、审理时限短；2、专业
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁的范围是：1、因用人单位开除、除名、辞退劳动者和劳动者、自动离职发生的争议。2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护规定发生的争议。3、因
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
仲裁庭对劳动仲裁办理期限有何规定
对劳动仲裁办理期限的规定包括有仲裁庭受理仲裁申请后应当在受理申请之日起的四十五日内对案件审理完毕；如果案情复杂需要延长审理期限的，经过仲裁委员会主任的批准后，可
劳动仲裁争议
人浏览
1、个人申请劳动仲裁有用，这是依法维护自己合法权益的手段。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。2、法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务纠纷不能申请劳动仲裁，劳动纠纷才适应劳动仲裁。以下争议适用劳动仲裁：因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；因订立、履行、变更、解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务争议一般不适用劳动仲裁。中华人民共和国境内的用人单位与劳动者因劳动关系发生的争议适用劳动仲裁，劳务争议属于劳务关系，适用民事诉讼法的相关规定。法律依据：《劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁当然有效。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询