国企员工绩效工资可以随便扣吗合法吗
更新时间:2024-08-15 12:58:04人浏览
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国企员工绩效工资可以随便扣吗合法吗
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国企员工的绩效工资不能随意扣减,必须遵循合法的评估体系。如果雇主没有按照规定的考核制度来扣除绩效工资,那么这种行为属于克扣工资,劳动行政部门有权介入并进行监督,要求支付被扣工资,甚至需要支付经济补偿或赔偿金。
2024-08-15 12:55:47
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针对国企员工绩效工资被扣减的问题,可以通过与雇主协商、向劳动行政部门投诉或提起劳动仲裁等方式解决。在采取行动前,需要充分准备证据,并考虑问题的严重程度,同时结合自己的意愿和实际情况选择最合适的解决方案。
2024-08-15 12:56:05
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国企员工的绩效工资不可随意克扣。如遇此类情况,首先可以尝试与雇主进行沟通和协商,寻求解决方案。如果协商无果,可以向劳动行政部门提出投诉,要求介入处理。如果问题无法通过上述方式解决,还可以考虑提起劳动仲裁,坚决维护自己的合法权益。
2024-08-15 12:58:04
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