公司破产发不出工资合法吗
更新时间：2024-08-15 12:16:06人浏览
问题描述：
公司破产发不出工资合法吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助151257人 · 响应时间 平均3分钟内
公司破产无法支付工资是不合法的。按照《中华人民共和国企业破产法》，破产财产在清算后应优先支付职工工资。公司如有未能支付工资的情况，劳动者应积极采取行动，维护自身权益，可通过法律途径要求公司支付工资。
2024-08-15 12:13:53
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助74962人 · 响应时间 平均1分钟内
公司破产导致工资无法支付时，劳动者可以通过以下途径解决：首先，与公司沟通协商，提出工资支付请求；其次，如协商无果，可寻求劳动仲裁机构的帮助，申请仲裁；最后，如仍无法解决，可寻求法院的帮助，提起诉讼。建议劳动者在行动前咨询律师，以获取更专业的建议。
2024-08-15 12:14:06
咨询我
已帮助68079人 · 响应时间 平均5分钟内
公司破产无法发放工资时，作为劳动者，你可以采取以下步骤来维护自己的权益：一，向公司提出工资支付请求，并妥善保留相关证据；二，若公司不响应，你可以向劳动仲裁机构提交申请，进行仲裁；三，如果仲裁也无法解决问题，你可以寻求法院的帮助，通过法律途径要求公司支付工资及可能的赔偿。在整个过程中，请保持冷静，依法维权。
2024-08-15 12:16:06
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
不合理，员工可依法申请支付令或提起仲裁。根据《劳动合同法》和《工资支付暂行条例》，企业有义务依法支付工资。如果企业未能足额支付，员工可以选择向法院申请支付令，或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
处理方式主要有两种：一是接受涨薪，继续工作至辞职日期；二是与公司沟通，了解涨薪原因及具体条款，再作决定。选择哪种方式应基于个人职业规划、公司待遇及工作环境等多方
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司破产不发工资违法吗
如果公司破产后还有足够的破产财产的，则不发工资违法。破产财产在清偿破产费用和共益债务后，优先清偿所欠职工的工资。用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。因
破产法
人浏览
公司无正当理由扣减工资是不合法的。依据《中华人民共和国劳动法》，雇主必须按照约定支付工资，不得非法克扣，否则将面临劳动行政部门的责令支付工资、经济补偿以及可能的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司无权扣押员工工资，包括员工的配偶，这是不合法的。根据劳动法相关规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者，任何克扣或拖欠工资的行为都是违法的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
处理方式包括与公司协商退还或等待公司起诉。建议主动与公司沟通，及时退还多余工资，以避免不必要的法律纠纷和可能产生的赔偿责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不按时支付工资不合法。按照《劳动合同法》相关规定，雇主必须按照劳动合同约定的时间和方式支付工资。如果逾期未支付，劳动者有权要求支付赔偿金。建议劳动者通过协商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业破产基本工作流程
企业破产基本工作流程总体步骤：破产申请与受理→(一)破产申请→(二)立案审查→(三)案件受理→(四)案件受理后的工作→债权的申报与登记→债权人会议→破产和解→企
公司破产
人浏览
该员工和哪家公司存在劳动关系在先呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对公司扣工资的情况，劳动者可以采取以下几种常见处理方式：首先，尝试与公司进行沟通协商，了解扣工资的具体原因；其次，如果认为扣工资不合法，可以向劳动行政部门进行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询