并立即签订了三个月的实习合同和三方协议。应该签订劳动关系合同。拿回过去一个月应得的工资吗?
更新时间:2024-08-15 11:52:09人浏览
问题描述:
我是今年的应届毕业生,在一家公司申请实习,并立即签订了三个月的实习合同和三方协议。实习一周后,我拿到了毕业证书,但雇主没有和我签订试用期劳动合同,仍然按实习生处理。工资很低,但工作和正式员工一样,待遇要低得多。通过查资料,我知道毕业后不再是实习生,有资格,应该签订劳动关系合同。我现在在这个单位工作了一个半月,现在可以申请试用,拿回过去一个月应得的工资吗?拿到毕业证书后实习合同会自动终止吗?我该怎么办才能保护我的合法权益,感谢律师的回答
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您好,一般员工主动要求辞职,试用期需提前三天书面申请,如用人单位行为违法,向劳动监察大队投诉举报或申请劳动仲裁,主张您的权益
2024-08-15 11:32:03
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