没有合同，辞职老板不给工资怎么办
更新时间：2024-08-15 08:02:26人浏览
问题描述：
没有合同，没有打卡记录，辞职老板不给工资怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助128876人 · 响应时间 平均5分钟内
没有合同辞职了老板不给工资的处理方式：可以向劳动行政部门进行投诉，由该部门责令期限进行支付劳动报酬；也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，并提交存在劳动关系的证明等。法律依据：《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
2024-08-15 08:02:11
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助137468人 · 响应时间 平均2分钟内
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2024-08-15 08:02:26
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同辞职了老板不给工资怎么办理
没签合同辞职后老板不给工资怎么办？劳动者可向劳动行政部门投诉，或申请劳动仲裁并提交劳动关系证据。还可要求支付双倍工资和经济补偿金，若拖欠工资可投诉劳动监察部门或
不签劳动合同的赔偿
人浏览
如果您的公司拒绝让您离职，您应该：第一，提前30天书面通知公司，确保通知内容合法且明确；第二，如果公司拒绝接受通知或有其他不当行为，请保留相关证据；第三，通知期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职没签合同工资不发怎么办
离职没签合同工资不发怎么办？以下内容将指引您如何通过协商、申请仲裁或起诉来追讨欠薪，以及提供确凿证据的方式。跟随法律快车小助手，让我们揭示这一过程的每一步。
工资福利
人浏览
针对急离职后工资未支付的问题，您可以通过以下几种途径解决：一、与雇主协商；二、向劳动行政部门投诉；三、申请支付令。若以上方法均无法解决问题，您可以考虑通过仲裁或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果没有签合同不发工资怎么办
员工未签合同且工资不发？应对措施来了！可以友好协商、提交仲裁申请或投诉劳动监察。用人单位未签合同要支付二倍工资赔偿。劳动仲裁申请书要规范，包括基本信息、请求、事
不签劳动合同的赔偿
人浏览
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
当公司不同意您离职时，首先应该尝试与公司进行沟通协商，明确表达您的离职意愿并寻求双方都能接受的解决方案。如果协商没有结果，您可以向当地的劳动局提出投诉，请求他们
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同不给发工资怎么办
当遭遇未签合同却不给发工资的情况，劳动者可采取与雇主协商、申请劳动仲裁、提起诉讼等策略维权。本文详细介绍了劳动仲裁申请流程和工资赔偿法律依据，帮助劳动者依法维护
不签劳动合同的赔偿
人浏览
那你还！ 这个行为是不合理的 的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
针对急辞工不被批准的问题，首先确认您的劳动合同状态。如果未签订书面合同，您可以随时离职；如果已经签订了合同，请按照法律规定提前30天书面通知用人单位解除劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同离职了不给工资怎么办理
没签合同离职后不给工资怎么办？别担心，劳动者有多种途径维护权益。从协商到投诉，再到仲裁和诉讼，本文详细解析了每一步骤和法律依据。还有额外法律援助途径供你选择。
不签劳动合同的赔偿
人浏览
对辞职遭单位拒绝的情况，您可以依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，提前三十天书面通知单位解除劳动合同。老板不同意也必须遵守法律，如果仍然遭遇阻碍，可以向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未成年上班签合同不给工资怎么办
未成年上班签合同却未获工资？监护人应立即向用人单位索要，如遭拒可举报至劳动行政部门。用人单位将承担法律责任，包括罚款和吊销营业执照等。本文将详细解析如何维护未成
不签劳动合同的赔偿
人浏览
拖欠员工工资没有劳动合同怎么办
面对拖欠工资且没有签订劳动合同的情况，员工如何维权？本文提供了详细的解决方案，包括向劳动局投诉、申请仲裁、直接起诉等步骤。同时，还介绍了签订劳动合同时的注意事项
劳动合同争议
人浏览
遇到辞职不被批准的情况，应遵循以下步骤：首先，提前三天提交书面辞职申请；其次，确保留有辞职信的副本作为证据；然后，如果单位仍然不批准，应该向劳动部门投诉；最后，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职领导不同意，劳动者去劳动局投诉有用。该争议属于劳动争议，可以通过以下方法解除：劳动者与劳动协商；向劳动局举报；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询