入职公司时未说明也未签订任何书面协议入职满7天才发工资，不满7天离职了不发工资应该怎么解决
更新时间：2024-08-14 19:54:05人浏览
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入职公司时未说明也未签订任何书面协议入职满7天才发工资，不满7天离职了不发工资应该怎么解决
3位律师解答
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您的情况反映了公司在入职工资发放方面的非正常操作。依据《中华人民共和国劳动合同法》，即使未签订书面协议，只要您实际工作了，公司就有义务支付工资。如公司拒绝支付，建议您及时提出申诉并寻求法律途径解决。
2024-08-14 19:51:47
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对公司不发放工资的情况，您可以先尝试与公司进行友好协商。如果协商无果，您可以向当地劳动监察部门投诉，或者考虑直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在采取行动时，确保拥有充分的证据支持您的主张。
2024-08-14 19:52:05
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针对公司不满7天离职就不发工资的情况，您可以先尝试与公司沟通解决。若沟通无果，可以向劳动监察部门举报并要求介入处理。同时，搜集相关证据，如工资条、出勤记录等，向劳动仲裁机构申请仲裁。如仲裁结果不符合您的预期，可在规定时间内向法院提起诉讼。在整个过程中，务必保留好所有相关证据。
2024-08-14 19:54:05
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