公司开除员工有哪些规定,想知道开除员工有什么规定吗?

更新时间:2024-08-14 16:08:07人浏览
问题描述:
公司开除员工有哪些规定,我莫名其妙地被工作单位开除了,想知道开除员工有什么规定吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助129524人 · 响应时间 平均2分钟内
公司开除员工的规定:《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的
2024-08-14 16:08:01
平台特邀律师 咨询我
已帮助136681人 · 响应时间 平均4分钟内
您好,可以参照劳动合同法的规定处理
2024-08-14 15:56:37
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助191663人 · 响应时间 平均1分钟内
根据公司的规章制度
2024-08-14 16:08:07
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司开除员工有哪些规定
公司开除员工有哪些规定
公司开除员工的规定有:员工在试用期间被证明不符合录用条件的、严重违反劳动纪律或者公司规章制度的、严重失职营私舞弊对公司利益造成重大损害的、被依法追究刑事责任的,
劳动法
人浏览
公司开除员工的规定:《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退员工的法律规定有哪些
公司辞退员工的法律规定有哪些
公司辞退员工需遵循《劳动法》规定,包括试用期不符合条件、严重违反规章制度等情形。辞退补偿标准按工作年限计算,月工资高于当地职工月平均工资三倍的按三倍支付,但年限
辞退
人浏览
根据公司的规章制度
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位辞退员工的法律规定
用人单位辞退员工的法律规定
用人单位辞退员工的法律规定是需要对员工进行赔偿,一般赔偿标准是按工作年限计算,每工作一年补偿一个月工资,如果满半年不满一年的按照一个月工资补偿,不满六个月的补偿
解除劳动合同
人浏览
您好,可以参照劳动合同法的规定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司开除员工有什么规定
公司开除员工有什么规定
公司开除的规定情形有:同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的
劳动纠纷
人浏览
根据公司的规章制度
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司开除员工的规定:《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
新劳动法关于辞退员工是如何规定的
新劳动法关于辞退员工是如何规定的
关于辞退员工的规定:无过错性辞退的,应当按照员工的工作年限进行补偿,标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一
劳动纠纷
人浏览
公司强行开除员工的常见处理方式包括直接解除劳动合同和提前协商解除。选择直接解除需确保符合法定条件,而提前协商则更为灵活,可通过双方协商达成一致。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位开除员工的法律依据是什么
用人单位开除员工的法律依据是什么
在现实生活中,对于用人单位而言,很多时候劳动者可能会存在一些违反规章制度的情况,那么用人单位开除员工的法律依据是什么?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律快
辞退
人浏览
根据公司的规章制度
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法公司辞退员工的规定是什么
劳动法公司辞退员工的规定是什么
《劳动法》中公司辞退员工的规定是员工有下列情形的,公司可以单方面与其解约:1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重
劳动纠纷
人浏览
开除员工需按程序操作。1.分析原因,确认是否违法开除。2.面谈并签认辞退单,如员工不签认,可通过EMS发通知。3.办理离职手续并结算工资。遵循这些步骤可确保合法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
开除学生需要什么条件
开除学生需要什么条件
开除学生需满足哪些条件?如何处理学生违纪行为?高校与中小学有何差异?本文详细解读《普通高等学校学生管理规定》,并探讨开除学生的法律依据、学生违纪处理策略以及高校
争议新知
人浏览
学校开除学生条件
学校开除学生条件
学校开除学生条件是:一、学生违反宪法,反对四项基本原则的;二、学生触犯国家法律,构成刑事犯罪的;三、学生违反治安管理规定
劳动纠纷
人浏览
公司解除员工合同的常见处理方式有协商解除和法定解除。选择时需考虑员工行为是否构成法定解除条件,若构成,可依法解除;若不构成,可与员工协商解除,以维护双方权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被开除有补偿吗
被开除有补偿吗
无故被开除有补偿,需要支付一定的经济补偿金。用人单位可以证明试用期员工不符合录用条件的,或者正式员工存在法定解除情形的,
劳动纠纷
人浏览
试用期内单位能开除员工,但需符合法定条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条,单位可在试用期内开除员工,如员工不符合录用条件、严重违反规章制度、严重失职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载