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但后来公司将我们的合同转让给了一家人力资源公司，这样我们就可以与人力资源公司签订新的合同，可以赔偿多少？

更新时间：2024-08-14 13:24:09人浏览

问题描述：

当我加入公司时，我与公司签订了合同，但后来公司将我们的合同转让给了一家人力资源公司，这样我们就可以与人力资源公司签订新的合同，降低工资。在这种情况下，我不愿签订新合同。如果公司单方面和我解约，可以赔偿多少？在公司已经四个月了！当我加入公司时，我与公司签订了合同，但后来公司将我们的合同转让给了一家人力资源公司，这样我们就可以与人力资源公司签订新的合同，降低工资。在这种情况下，我不想签新合同。假如公司单方面和我解约，可以赔偿多少？在

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公司合并新用人单位不需要支付赔偿，但用人单位解除劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付支付经济补偿；属于违法解除劳动合同的，应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。

2024-08-14 13:23:57