公司告诉我提前一个月离职要扣1000元?合法吗?
更新时间:2024-08-14 12:26:01人浏览
问题描述:
你好,我要离职了,公司告诉我提前一个月离职要扣1000元?合法吗?
1位律师解答
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法律分析:提前一个月辞职公司扣钱不合法。员工违反提前30天书面通知的规定,因此给企业造成损失的,企业可以要求员工承担赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2024-08-14 12:26:01
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法律分析:提前一个月辞职公司扣钱不合法。员工违反提前30天书面通知的规定,因此给企业造成损失的,企业可以要求员工承担赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国劳动法》
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您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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你好,克扣工资的行为是违法的
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你好请说下事情具体情况
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辞职一般是正式员工提前30天,试用期员工提前3天。
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法律分析:劳动法规定,正常离职要提前一个月申请。一般单位规定离职时要把工作和物品交接清楚,按以上要求办理后离职,就能拿到全额工资,如你没按以上要求办理,单位会找
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您好,不合法,建议您向公司所在地劳动监察部门投诉。
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你好!公司不能无故扣罚职工工资。公司不改正的,可向劳动监察大队投诉与举报,甚至可提起劳动仲裁。
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你们公司的这种行为肯定是违反劳动法的
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提前离职扣工资合法吗?提前离职扣工资是合法的。员工有辞急工的权利,在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以了,但若过了试用期,则员工需提前30天以书面形式
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