公司为员工购买的安全责任保险应赔偿多少?安全责任保险和工伤保险有什么区别?赔偿是一样的吗?
更新时间:2024-08-14 12:18:09人浏览
问题描述:
在施工现场受伤,住院70天。治愈出院后,在公司安全员和劳务老板的陪同下进行了工伤鉴定。残疾鉴定为9级。公司为员工购买的安全责任保险应赔偿多少?安全责任保险和工伤保险有什么区别?赔偿是一样的吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助150886人 · 响应时间 平均2分钟内
赔偿一般分为两部分:工伤社保赔偿和企业单位赔偿。工作在工地受伤后,需要做工伤鉴定,然后拿鉴定书和相关材料去社保部门提交申请,另外与单位协商要求单位赔偿。治疗期间发生的一切费用和损失都是单位承担。建筑工人在工地上受伤,一般属于工伤。工伤发生后工人应该向当地劳动保障部门申请工伤认定,认定批准后去具备一定的医疗鉴定机构做工伤鉴定,然后拿工伤鉴定书和单位协商赔偿。法律依据:《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资;(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2024-08-14 12:17:54
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助176430人 · 响应时间 平均5分钟内
一次性伤残补助是保险基金发的,解除劳动关系时还有一次性医疗补助和就业补助,就业补助为公司发放
2024-08-14 12:18:09
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
两者是不同的险种,有区别。赔偿数额根据你的情况计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一次性伤残补助是保险基金发的,解除劳动关系时还有一次性医疗补助和就业补助,就业补助为公司发放
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤八级伤残可以获得一次性伤残补助金为11个月本人工资、此外还有一次性医疗补助金和一次性就业补助金。
你说的安责险应该是雇主责任险,由单位赔偿员工以后,保险公司
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
申请工伤认定和劳动能力鉴定,按鉴定结论主张工伤保险待遇,与用人单位发生纠纷申请劳动争议仲裁。工伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询