公司员工本月5号左右离职，是否为员工缴纳本月社保？
更新时间：2024-08-14 11:52:10人浏览
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您好，公司员工本月5号左右离职，公司是否为员工缴纳本月社保？
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员工离职当月，若是在月底解除劳动合同的，公司应当依法为职工缴纳本月的社会保险费用；若是在月中或者月初的解除的，用人单位可以与劳动者协商缴纳社会保险费用。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2024-08-14 11:51:54
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员工离职当月，原单位应当按照正常情况为其参保缴费，并自次月起暂停缴费。单位不缴纳保险的，你可以去社保中心举报或者稽查大队举报，要求公司补上保险，也可以仲裁要求补上保险
2024-08-14 11:52:10
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企业在职工入职当日的30天之内必须为其缴纳社保，如果企业这样违规操作，要推迟3个月才去缴纳社保，职工完全可以去劳动稽查部门寻求帮助，维护自己的社保权益。希望可以
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员工在职期间，无论是整个月还是部分月份，用人单位都应当为其缴纳社会保险费。即使员工在当月的某个时点离职，只要在该月有过工作，用人单位就应当为其缴纳当月的社保。因
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公司应当为员工缴纳社保，三、四月份的。
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我17日离职，当月社保由小公司缴纳吗？可以协商处理的
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你好，当月在职，当月的社保都需要缴纳
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法律分析：可以要求公司为其交纳当月的社保。员工离职当月,原单位应当按照正常情况为其参保缴费,并自次月起暂停缴费。严格来讲,当月保险中单位应缴部分还是应由单位来承
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