一名保安在岗位上睡觉，合法吗？
更新时间：2024-08-14 09:58:09人浏览
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一名保安在岗位上睡觉，公司向其保安扣除200元工资。合法吗？
3位律师解答
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不合法。双方有签订劳动合同之后，保安公司就不能克扣工资。劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
2024-08-14 09:57:55
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2024-08-14 09:12:20
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我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
2024-08-14 09:58:09
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您好，您可以简单来说一下
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不涉及违法，可能违反企业规章制度
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单位可以就履职行为相应薪酬作出约定
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您好，不可以。根据查询中国劳动法信息得知,保安的工作时间也是按照劳动法的规定实施的,也有规定的时长和休息日,并且为了更好地确保学校财产和师生的人身安全,学校保安
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你好，请问保安是否已到退休年龄？
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