工作十年不到二十年请病假正好3个月能休年假吗
更新时间：2019-06-04 03:42:10人浏览
问题描述：
工作十年不到二十年请病假正好3个月能休年假吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助57628人 · 响应时间 平均2分钟内
讨薪计算工作十年的方法：
3、工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中，直接从事有害身体健康工作的职工，在计算其连续工龄时，每从事此种工作一年，作一年零六个月计算。凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者，调动、下岗（与企业保持劳动关系）前后的工龄应连续计算；
3、工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中，直接从事有害身体健康工作的职工，在计算其连续工龄时，每从事此种工作一年，作一年零六个月计算。凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者，调动、下岗（与企业保持劳动关系）前后的工龄应连续计算；
2019-06-04 03:36:24
咨询我
已帮助95395人 · 响应时间 平均2分钟内
第九条 用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的，应征得职工本人同意。
第十条 用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。
用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。
第十一条 计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数(
21.75天)进行折算。
前款所称月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。在本用人单位工作时间不满12个月的，按实际月份计算月平均工资。
职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。实行计件工资、提成工资或者其他绩效工资制的职工，日工资收入的计发办法按照本条第一款、第二款的规定执行。
第十条 用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。
用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。
第十一条 计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数(
21.75天)进行折算。
前款所称月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。在本用人单位工作时间不满12个月的，按实际月份计算月平均工资。
职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。实行计件工资、提成工资或者其他绩效工资制的职工，日工资收入的计发办法按照本条第一款、第二款的规定执行。
2019-06-04 03:42:10
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
休了产假还能休年假吗
很多宝妈都有这样的疑问，休完产假之后还能不能休年假？现阶段根据《企业职工带薪年休假实施办法》的相关规定，产假和带薪年休假之间不存在冲突，女职工可以同时享受产假和
妇女劳动权益
人浏览
年假，指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。单位应当保
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
连续工作十年
连续工作十年李师傅在北京某公司工作十年，劳动合同一年一签，到第十一年双方续签劳动合同时，李师傅要求签订无固定期限劳动合同，公司不同意。公司要求只能签一年期劳动合
无固定期限劳动合同
人浏览
试用期没过可否休病假
试用期没过可否休病假【案例】小李被某中日合资公司聘为日语翻译，双方签订的3年期劳动合同规定：试用期3个月。半个多月后，小李因患胃溃疡病造成胃出血，住院治疗2个多
工时休假
人浏览
讨薪计算工作十年的方法：3、工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工龄可以连续计算，叫工龄连续计算法。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
病假根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同，最高可以达到24个月。根据你的情况，病假最多3个月，超出3个月的病假，用人单位可以在支付每工作一年一个月的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 这个可以协商
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
本单位工作第二年，医疗期为四个月。被离职的赔偿，要看1、医疗期是否满？ 2、劳动合同是否到期。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好：建议咨询当地社保局。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不可以。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位应当依法按照下列标准来支付经济补偿金：劳动者在单位每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿；不满六个月的，补偿半个月的工资。单位违法辞退的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
疫情防控期间员工劳动合同到期终止，但离职属于肺炎患者、疑似病人、密切接触者的，顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束，用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据规定，在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的，并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法院工作时间为，早8：30到12：00，下午为2：00到5：30分。每个法院的工作时间安排可能不一样，具体可以咨询相关法院。根据相关法律规定，国家实行劳动者每日
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
劳动者受伤，认定为工伤，并且鉴定为伤残等级的，如果用人单位有为劳动者缴纳社保的，则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：企业所得税是按季度申报并交纳税款，一年缴四次。第二年的六月份之前再进行年度所得税汇算清缴，对上年度内已经交纳的所得税多退少补。年终后全年汇算清缴。个体
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
每次是否要求对方有写欠款单据，或者是否与对方有相关聊天记录说是欠款。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
按劳动法，只要你试用期提前三天，合同期提前一个月递交辞职报告，用人单位必须无条件给你工资。协商解决不了，可投诉到当地劳动执法部门解决。但你没有按劳动法规定的程序
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
