先做工伤签定,还是伤残鉴定,?
更新时间:2024-08-14 07:48:06人浏览
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先做工伤签定,还是伤残鉴定,
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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您好,针对单位工伤,首要步骤是完成工伤鉴定。依据《工伤保险条例》,发生工伤后,单位需向劳动保障行政部门提交工伤认定申请。工伤鉴定旨在确定工伤事故的性质和责任,为后续的伤残等级鉴定和相应赔偿奠定基础。为确保您的工伤权益,如医疗费用的报销、工伤津贴及一次性工伤医疗补助金等,请务必在规定时间内完成工伤鉴定流程。
2024-08-14 07:45:42
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单位工伤的处理通常起始于工伤鉴定,随后根据工伤鉴定的结果再进行伤残等级鉴定。工伤鉴定是确定工伤事故的性质和责任的过程,申请可由单位或职工向劳动保障行政部门提出。伤残等级鉴定则是在工伤认定的基础上,对职工的伤残程度进行评估,为后续赔偿提供依据。您可根据具体情况选择同时或先后进行这两项鉴定。
2024-08-14 07:46:04
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处理单位工伤时,应先进行工伤鉴定。具体流程如下:1. 单位需在事故发生后30天内向劳动保障行政部门提交工伤认定申请;2. 若单位未及时申请,职工或其直系亲属、工会组织可在1年内直接进行申请;3. 完成工伤认定后,根据需要进行伤残等级鉴定,以评估伤残程度。请注意,不同地区的具体流程可能有所差异,建议咨询当地劳动保障行政部门或法律专家获取详细信息。
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2024-08-14 07:48:06
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您好:工伤鉴定出来后,通常不需要再单独做伤残鉴定。
工伤鉴定本身就包含了对劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的鉴定,其结果可以用于确定工伤赔偿的标准和金额。
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建议您准备相关证据材料,委托律师向单位所在地劳动部门申报工伤认定,后续根据伤残等级向单位索赔。
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需要做工伤等级,停工留薪期鉴定。
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这个没有先后次序之分。安徽达宁
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单位工伤,先做工伤鉴定。具体操作:1.单位在事故发生后30天内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请;2.若单位未申请,职工或其直系亲属、工会组织可在1年内直接申请
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这个一般都可以做的了
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