我的焊工证也过期了,工厂辞退有赔偿吗?
更新时间:2024-08-14 07:02:28人浏览
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我的焊工证也过期了,工厂辞退有赔偿吗?
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一、被工厂辞退怎么赔偿1、劳动者如果被工厂违法辞退,工厂要按双倍的经济补偿标准来赔偿劳动者,即劳动者在工厂的工作年限每满一年,工厂要向其支付二个月的工资作为赔偿。如果是因为自身具有严重的过错而被辞退的,则不能获得赔偿金。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。二、受工伤工厂怎么赔偿根据不同的伤残等级,赔偿的项目不尽相同。工伤赔偿项目含:医疗费、住院期间护理费、停工留薪期工资、伙食补助费、交通费、食宿费、生活护理费、辅助器具费等,根据实际情况确定是否享有。构成伤残等级:一次性伤残补助金。一至六级,保留劳动关系的,按月领取伤残津贴。五至十级解除劳动关系时:一次性工伤医疗补助金,一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。依据相关规定,因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:1、治疗工伤的医疗费用和康复费用;2、住院伙食补助费;3、到统筹地区以外就医的交通食宿费;4、安装配置伤残辅助器具所需费用;5、生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;6、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;7、终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;8、因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;9、劳动能力鉴定费。
2024-08-14 07:02:15
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