工资拖欠超五年怎么办
更新时间：2024-08-14 00:50:32人浏览
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工资拖欠超五年怎么办
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针对工资被拖欠超过五年的情况，您依然可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。按照我国的《劳动法》和《劳动合同法》，雇主必须按时支付工资并且不得低于当地的最低工资标准。建议您及时采取行动，避免超出法律追诉期限，否则可能面临无法追回工资的风险。
2024-08-14 00:47:59
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对于工资拖欠长达五年的问题，您可以考虑向劳动监察机构提出投诉，或者如果条件允许的话，申请劳动仲裁。在做出选择时，您需要充分考虑到证据的充分性以及时效性等因素。如果您的证据充足且未超过法定的诉讼时效，直接申请劳动仲裁是一个有效的途径；但如果证据不足或已超过诉讼时效，建议先尝试进行投诉，获取更多的指导。
2024-08-14 00:48:06
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对工资拖欠五年的困境，您可以考虑向相关部门投诉或申请劳动仲裁。如果选择投诉，您需要准备好相关的欠薪证据，向劳动监察部门提交；如果选择申请劳动仲裁，则需要准备劳动合同、工资条等关键证据，并按照仲裁程序逐步进行。请注意，如果对仲裁结果不满意，您还有权向法院提起诉讼。及时采取行动非常重要，以避免超过法律允许的时限。
2024-08-14 00:50:32
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