经济补偿的前12个的平均工资是指到手工资还是应发工资？
更新时间：2024-08-14 00:18:08人浏览
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请问经济补偿的前12个的平均工资是指到手工资还是应发工资？
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关于经济补偿的前12个的平均工资，它指的是实发工资。这包括劳动者在合同解除或终止前的12个月内的所有工资项，如补助、津贴和绩效等。赔偿金通常是基于这些实发工资来计算的。
2024-08-14 00:15:59
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经济补偿中的前12个月平均工资计算时，应基于实发工资。具体的计算方式可能会因公司规定和劳动合同而有所不同。在不清楚的情况下，建议查看劳动合同或咨询专业律师。如果存在争议，可以通过劳动仲裁来确定正确的计算方式。
2024-08-14 00:16:06
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对于前12个月的平均工资，它是计算经济补偿的依据，且通常是基于实发工资来确定的。核算时，应包含所有的工资项，如基本工资、补助、津贴和绩效等。最终的计算结果将根据实际情况和法律法规来确定赔偿金的数额。
2024-08-14 00:18:08
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