暑假工工资一分钱不发
更新时间：2024-08-13 19:36:05人浏览
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暑假工工资一分钱不发
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针对暑假工工资被拖欠的情况，要确定具体的赔偿金额，首先需依据《劳动法》及其实施细则。若用人单位逾期不支付工资，根据《劳动保障监察条例》第二十六条，除应支付工资外，还需按应付金额的50%以上1倍以下标准加付赔偿金。具体金额需结合当地最低工资标准、拖欠时长等因素，由劳动保障部门裁定。
2024-08-13 19:33:46
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暑假工除向劳动监察部门举报外，还可通过以下途径追回工资：1. 与雇主协商解决，尝试达成和解协议；2. 寻求工会帮助，利用工会资源调解；3. 提起劳动仲裁，由仲裁机构裁决；4. 必要时，向法院提起诉讼，通过司法途径解决。
2024-08-13 19:34:04
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暑假工在维权过程中，需特别注意以下法律权益：1. 工资支付权，确保按时足额获得劳动报酬；2. 赔偿请求权，对拖欠工资可要求加付赔偿金；3. 证据保留权，保留工作证明、工资条等证据；4. 合法途径维权，避免采取过激手段，依法维护自身权益。
2024-08-13 19:36:05
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