员工工作十年未签无固定合同合法吗?
更新时间：2024-08-13 18:22:05人浏览
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员工工作十年未签无固定合同合法吗
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工作十年未签无固定合同是不合法的。按照《劳动合同法》的规定，员工工作满十年且劳动者提出或同意，公司应当签署无固定期合同。如果公司未按规定签署，将需要支付双倍工资作为违法赔偿。
2024-08-13 18:20:25
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针对这一问题，员工可以采取以下措施：首先，尝试与公司进行协商，明确提出签订无固定期合同的要求，并提醒公司相关法律规定；如果协商无果，可以考虑申请劳动仲裁，要求公司履行合同或支付相应的赔偿。
2024-08-13 18:20:28
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根据《劳动合同法》，员工工作十年而未签订无固定期合同是不合法的。解决此问题的方式包括：一是与公司人力资源部门协商，提出签订无固定期合同的要求，并准备相关证据；二是如果协商无果，可以向劳动仲裁机构提起仲裁申请，要求公司签订无固定期合同或进行相应的经济补偿。请保留好工作证明和与公司的沟通记录作为重要证据。
2024-08-13 18:22:05
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