上班未满一个月未签订劳动合同被无故辞退可以得到赔偿吗?
更新时间：2024-08-13 17:52:04人浏览
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你好上班未满一个月未签订劳动合同被无故辞退可以得到赔偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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可以，根据《劳动合同法》的规定，如果上班未满一个月未签订劳动合同却被无故辞退，是有权要求赔偿的。劳动者应知自身权益，并寻求法律保护。
2024-08-13 17:50:10
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是的，您可以要求用人单位支付相应的经济补偿。如果协商无果，建议您收集证据，向劳动仲裁机构提起仲裁，以维护自身合法权益。
2024-08-13 17:50:18
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对于未签劳动合同且被无故辞退的情况，您可以要求单位支付赔偿金。若单位拒绝支付，不妨准备相关证据，如工资条、工作记录等，申请劳动仲裁或提起诉讼。您的权益应得到保障。
希望符合您的要求，若还有其他需要，请随时告知。
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2024-08-13 17:52:04
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