公司不批离职单，我旷工三天自离，会被扣钱吗？
更新时间：2024-08-13 17:08:04人浏览
问题描述：
公司不批离职单，我旷工三天自离，会被扣钱吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助99637人 · 响应时间 平均3分钟内
关于旷工三天自离是否会扣钱，根据《中华人民共和国劳动法》相关规定，自离不会影响到上个月工资的支付。但如果未提前提交辞呈导致公司有所损失，可能需要承担相应的赔偿责任。
2024-08-13 17:06:00
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助190088人 · 响应时间 平均4分钟内
针对公司不批离职单的情况，建议先与公司协商提交辞呈或寻求劳动仲裁机构的帮助。在采取任何行动之前，建议先了解自身的权益和相关的法律规定，这样可以更好地维护自己的利益。
2024-08-13 17:06:06
咨询我
已帮助105432人 · 响应时间 平均4分钟内
旷工三天自离不会扣除工资，但仍需遵守正常的离职程序。建议先向公司提交辞呈并等待审批。如果公司拒绝批准离职，可以考虑申请劳动仲裁。在离职时，确保与公司结算清楚工资，以保障自己的合法权益。
2024-08-13 17:08:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位对旷工一天的劳动者扣3天工资不合法,劳动者旷工的,用人单位可以就劳动者旷工行为作出处罚,但并不包括扣三天的工资,单位扣三天工资的行为属于克扣工资行为,违反劳
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
是什么工作，什么岗位？是什么原因提出辞职？一般是提前一个月告知就行了
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不会扣除上个月的工资
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
公司政策：每个公司都有自己的员工离职政策和旷工处理规定。一些公司可能允许员工在提出离职申请后的一定期限内离职，而旷工通常被视为违反劳动合同，可能会受到一定的处罚
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
请问你具体是什么情况
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，扣三倍速工资不合法G
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这个要结合公司的规章制度来确定。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
尽快申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照合同约定可以仲裁的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者提出辞职后不上班，无正当理由的，属于旷工。劳动者提前三十日书面提出辞职，或者在试用期内提前三日提出辞职的，仍然需要上班，要在期满后才可以不去上班。法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询