我说请假老板让他离职,扣30%的工资合法吗?
更新时间:2024-08-13 16:16:08人浏览
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家里临时有事,我说请假老板让他离职,扣30%的工资合法吗?
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2024-08-13 16:15:49
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2024-08-13 15:44:35
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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不合法。依据《中华人民共和国劳动法》第五十条,工资应全额支付,不得克扣。若老板扣工资,可投诉或申请劳动仲裁。不及时处理可能导致工资被非法扣减,损害劳动者权益。
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您好,主动离职时扣除50%工资的做法,在中国劳动法律框架下通常是违法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关劳动法规,员工在合同期内提出辞职,只要按照法律规定
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申请劳动仲裁主张 单位不能随意扣发工资
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按照法律规定不合法,属于违规
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这个规定肯定是有问题的
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你好,找劳动监察大队解决。
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员工离职的当月工资的核算是按照劳动者实际出勤的天数除以应出勤天数乘以总工资,用人单位不得非法克扣劳动的合法工资。如果非法克扣,当事人可以进行相应起诉维权。法律依
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工资的话是肯定要给的,但是得提前和公司说离职
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