公司已员工达不到绩效考核辞退员工符合吗？
更新时间：2024-08-13 16:18:06人浏览
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公司已员工达不到绩效考核辞退员工符合吗？
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针对员工未能达到绩效考核标准而被辞退的情况，根据《劳动合同法》相关规定，这是合法的。当员工不能胜任工作时，经过培训或调岗后仍无法胜任，公司有权提前三十日通知或支付一个月工资后解除合同。确保遵循法律规定，以避免劳动争议和赔偿风险。
2024-08-13 16:15:39
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员工绩效不达标被辞退，这是符合法律规定的处理方式之一。在处理时，公司需综合考虑员工的具体情况、自身需求以及法律规定，选择合适的解决方案，如解雇、调岗或培训。这样既能确保公司运营的顺利进行，也能维护员工权益。
2024-08-13 16:16:05
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针对绩效考核未达标而被公司辞退的员工，可以明确告诉提问者，这种情况是合法的。但是，公司必须遵守《劳动合同法》的相关规定，提前通知员工或者支付相应的补偿。同时，作为更加人性化的处理方式，公司也可以考虑对员工进行调岗或培训，帮助员工提升能力，避免直接解雇。
2024-08-13 16:18:06
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