暑假工期间每天工作16个小时主动离职工资扣一半怎么办
更新时间：2024-08-13 15:56:05人浏览
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暑假工期间每天工作16个小时主动离职工资扣一半怎么办
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暑假工主动离职而扣除工资是不合法的，劳动者有权依法维护自己的权益。依据《劳动合同法》相关规定，用人单位应支付足额工资，不得低于最低工资标准。如遇此类问题，可以选择投诉或起诉用人单位。
2024-08-13 15:53:50
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针对暑假工被扣工资的情况，可以采取以下措施：首先尝试与用人单位协商解决；若协商无果，可以向劳动监察部门投诉或寻求工会帮助进行调解；若问题仍未解决，可以考虑提起劳动仲裁或诉讼。选择合适的解决方式时需综合考虑效率、成本和证据等因素。
2024-08-13 15:54:06
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暑假工工作期间扣除工资的行为可能违法。你可以首先与用人单位协商，要求补发被扣的工资；如果协商无果，可以向劳动监察部门求助，或者寻求工会调解；若仍无法解决，可依法申请劳动仲裁；最终，如果问题仍未得到妥善处理，可以向法院提起诉讼。
2024-08-13 15:56:05
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