签完解除劳动合同发工资吗
更新时间：2024-08-13 15:52:04人浏览
问题描述：
签完解除劳动合同发工资吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助129081人 · 响应时间 平均4分钟内
签署解除劳动合同协议后，根据工作日期，工资将在正常的薪资周期内予以发放。如果公司无合理原因解除劳动合同，您还有权获得经济上的补偿。依据《劳动合同法》，公司如违规解除合同，需支付赔偿金，且赔偿金为经济补偿的两倍。未及时解决可能致使您无法及时获得应得的工资和赔偿，损害您的合法权益。
2024-08-13 15:49:56
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助151772人 · 响应时间 平均2分钟内
在解除劳动合同之后，工资一般应在实际工作结束后按照既定发薪日支付。您可以尝试与公司协商以确保工资的及时发放，如果协商无果，可以通过劳动仲裁或法律途径来维权。
2024-08-13 15:50:20
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助189110人 · 响应时间 平均5分钟内
在解除劳动合同的情况下，工资应立即结算。具体操作流程为：首先，用人单位需要计算劳动者的全部应得工资，包括基本工资、加班费以及奖金等；其次，在双方确认工资数额无误后，用人单位应通过银行转账或现金支付等方式一次性支付工资给劳动者；如果因为特殊情况需要延期支付工资，双方应该签订书面协议来明确支付的时间和方式；最后，如果用人单位没有按时支付工资，劳动者可以通过法律途径来维护自己的权益，比如申请劳动仲裁或提起诉讼。
2024-08-13 15:52:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
对于解除劳动合同后的工资问题，可以与雇主进行协商。如果双方达成一致，可以签订解除协议并按照协商的结果支付工资。若有争议，建议考虑时间和成本等因素后，寻求劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！只要你跟用人单位存在劳动关系且有证据证明，辞工时，用人单位是应该跟劳动者结清工资的，如果用人单位拖欠辞工工资，你可以先到劳动监察部分投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果劳动者在解除劳动合同的当月正常提供了劳动的，有工资。用人单位在解约时需要按双方约定的报酬标准和劳动者实际付出劳动的天数，来为其一次性结算清楚工资。法律依据：
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有工资，但应当依法解除劳动合同。工资，是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。劳动者付出了劳动，无论是试用期还是正式期，用人单位即应按
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动解除合同是有工资的。如果用人单位尚未结清工资的，需依法结清工资，不能因为合同解除了而克扣、拖欠劳动者的工资。未按照劳动合同的约定或者国家规定及时支付工资的，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：如果用人单位不发工资，你可以拨打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。如果投诉没有效果，你可以搜集证据申请向劳动争议仲裁委员会劳动仲裁，如果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询