拖欠工资可以起诉法人吗
更新时间：2024-08-13 15:22:04人浏览
问题描述：
拖欠工资可以起诉法人吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助190943人 · 响应时间 平均4分钟内
关于拖欠工资是否可以起诉公司法人，答案是可以的。按照《中华人民共和国公司法》和《民法典》的规定，公司法人具有独立的民事权利和行为能力，并需承担法律责任。因此，如果公司拖欠工资不还，可以将法人作为被告提起诉讼。
2024-08-13 15:20:18
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助133032人 · 响应时间 平均4分钟内
针对拖欠工资问题，可以选择起诉公司法人。解决的途径包括协商、调解、仲裁和诉讼。在选择解决方式时，应考虑效率、成本以及证据的充分性。建议根据实际情况选择最恰当的解决方式。
2024-08-13 15:20:22
咨询我
已帮助190174人 · 响应时间 平均2分钟内
对于因公司拖欠工资而引发的纠纷，可以起诉公司法人。具体流程如下：首先，收集相关证据，如合同、工资条等；其次，向法院提起诉讼，提交诉状和证据；然后，等待法院开庭审理，进行辩论；最后，根据法院作出的判决，执行判决，追回拖欠的工资。
2024-08-13 15:22:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
对于拖欠工资的问题，核心在于如何依法维权。你可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁并要求支付工资以及可能的补偿。特别地，如果你未签订劳动合同，你仍有权要求双倍
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对私人老板拖欠工资的情况，您可以报警。具体操作建议如下：首先，收集相关证据，如工资条、劳动合同等；其次，向劳动局投诉，并提交您收集的证据；如果投诉无果，您可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
处理拖欠工资的问题有多种途径：首先，可以尝试与雇主协商；若协商无果，可向劳动保障监察机构投诉或申请仲裁；如仍无法解决，可通过诉讼解决。选择何种方式需根据具体情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以直接向劳动局监管部门投诉，或者拨打12333热线投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于欠薪问题，你可以选择通过起诉或劳动仲裁来解决。如果双方之间存在劳动关系，通常建议先申请劳动仲裁；如果是劳务关系或对劳动仲裁结果不满，可以进一步向法院提起诉讼
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对拖欠工资问题，你可以选择以下常见处理方式：首先尝试与雇主和解或向劳动局投诉；如无法解决，再报警或申请劳动仲裁；最后，如仍无法解决，可寻求法院起诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司欠款可以起诉法人吗
公司欠款，一般是以公司为被告的。起诉时，被告的确定是需要结合具体的案件情况的。根据债权债务的相对性而言，一般是直接以公司为被告。更多关于公司欠款可以起诉法人吗的
法定代表人
人浏览
尽快劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
投诉是解决工资拖欠问题的有效途径。您可以选择向劳动行政部门进行投诉，他们会迅速介入并采取措施要求用人单位支付工资。若情况紧急或严重，您还可以直接向法院申请支付令
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资拖欠多长时间可以起诉
工资拖欠三年时间内可以起诉，一般需要在权利人知道或者应当知道权利受到损害开始进行起诉，若想进行起诉的，需要三年内进行申请，若超过诉讼时效的，人民法院不进行保护。
工资福利
人浏览
针对公司拖欠工资的情况，该公司如果无法清偿到期债务，并且资产不足以覆盖全部债务或明显缺乏清偿能力，根据《企业破产法》的规定，确实可以申请破产。这样做是为了避免债
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询