合同到期后没有续签合同但仍在工作2年怎么补偿
更新时间：2024-08-13 12:34:04人浏览
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合同到期后没有续签合同但仍在工作2年怎么补偿
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合同到期后未续签但仍继续工作的情况下，公司应当根据《劳动合同法》的规定支付经济补偿。补偿金额的计算基于员工的工作年限，每满一年工作将支付一个月的工资作为补偿。如果工作期限未满一年但超过六个月，将按一年计算；如果未满六个月，则支付半个月工资作为补偿。
2024-08-13 12:31:57
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合同到期未续签，处理方式通常包括支付经济补偿和通过协商进行续签。支付经济补偿时，应依据《劳动合同法》的规定计算具体的补偿金额。若双方都有意愿续签合同，可以开始协商新的合同条款，以达成一致的协议并续签合同。
2024-08-13 12:32:06
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针对合同到期后未续签但仍在工作的情况，根据《劳动合同法》，公司应支付经济补偿。计算补偿时，首先要确定员工的工作年限。然后，按照每满一年支付一个月工资的标准来计算补偿金。如果工作期限超过六个月但不满一年，也会按照一年的标准计算补偿。若双方同意续签合同，将开始协商并确定新的合同内容。
以上三个答案均围绕合同到期未续签但仍在工作的情况进行解答，核心关键词保持一致，且语义与原答案一致。
以上三个答案均围绕合同到期未续签但仍在工作的情况进行解答，核心关键词保持一致，且语义与原答案一致。
2024-08-13 12:34:04
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