饿了么在外卖工作中辞职扣除辞职费,因为新员工入职时辞职后必须扣除工资,是否合理合法.
更新时间:2024-08-13 11:52:08人浏览
问题描述:
饿了么在外卖工作中辞职扣除辞职费,还需要扣除20%以外的工作不到一个月,因为新员工入职时辞职后必须扣除工资,要求在19个工作日内辞职,然后规定工作中扣除600%的急辞费用也是20%。我想问一下是否合理合法.
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2024-08-13 11:51:48
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实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
2024-08-13 11:40:12
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我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
2024-08-13 11:52:08
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对辞职扣工资的,合法与否还要看劳动者辞职是否符合规定,单位是否因此遭受不必要的损失等,否则一般是违法的。
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你好,规定上是不超过20%
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你好,不合理,随意扣薪资,可到所在地人社局投诉
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你好,不可以克扣工资的
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你好,不合法,要全额给付工资
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您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单 位一般不提供补偿,但支付工 资。如用人单位行为违法,员工依据法定原因辞职,可以申请经济补偿金。涉及其他劳动
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你好,不合理,可以向劳动监察部门投诉
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