劳动关系签劳务合同是否违法？
更新时间：2024-08-13 11:34:04人浏览
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劳动关系签劳务合同是否违法？
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签订劳务合同在劳动关系中可能违法。根据《劳动合同法》的规定，确立劳动关系应当签订正式的劳动合同。如果仅签订劳务合同而未签订正式的劳动合同，且超过一个月未签订，可能会违反法律规定，需要支付双倍工资。为了避免支付更多的赔偿，应及时处理并签订正确的合同。
2024-08-13 11:31:41
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如果仅签订劳务合同而不符合实际情况，是违法的。对于劳动关系，必须签订正式的劳动合同以确保合规。如果目前只签订了劳务合同，建议尽快根据双方实际关系做出调整，补签劳动合同或确认为劳务关系并签订相应的合同。
2024-08-13 11:32:05
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劳动关系中仅签订劳务合同是违法的。应该根据双方的实际关系，如果是劳动关系，应立即补签正式的劳动合同，并支付因此产生的双倍工资；如果双方实际上是劳务关系，应签订符合实际情况的劳务合同，明确双方的权益和责任。确保合同的合规性对于双方都很重要。
2024-08-13 11:34:04
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