餐饮店在五一假以调休的方式让员工上班且不给三倍工资，合同上也怎么写，但我没看就签了现在能要三倍工资吗？
更新时间：2024-08-13 10:54:06人浏览
问题描述：
餐饮店在五一假以调休的方式让员工上班且不给三倍工资，合同上也怎么写，但我没看就签了现在能要三倍工资吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助128643人 · 响应时间 平均3分钟内
您有权追要三倍工资。根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位未支付加班费的，劳动行政部门有权责令支付，并且逾期不支付的话，还需要额外加付赔偿金。虽然您合同上有相关调休条款，但未明示加班未给予三倍工资，因此您有权要求支付加班费。
2024-08-13 10:51:55
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助72754人 · 响应时间 平均5分钟内
针对这种情况，您可以向劳动行政部门提出申诉或者申请劳动仲裁。具体选择哪种途径，需要根据您的实际情况进行考虑，比如证据是否充分、处理效率等因素。如果合同没有明确调休时是否需要支付三倍工资的规定，您可以结合相关法律规定来维权。
2024-08-13 10:52:05
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助76734人 · 响应时间 平均2分钟内
您可以按照以下步骤追要加班费：首先，收集加班证据，如考勤记录、工资条等；其次，向劳动行政部门举报并提交相关证据；然后，申请劳动仲裁，详细阐述您的情况并提供证据支持；最后，如果对仲裁结果不满，可以在规定的15天内向法院提起诉讼。维权的同时，请留意合同是否有关于调休时是否支付三倍工资的明确规定。
2024-08-13 10:54:06
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
不，合同规定未到期限不给工资不合理。根据《中华人民共和国劳动合同法》，即使工作未满合同约定期限，你仍有权获得相应工资。若雇主拒绝支付，可依法向劳动监察部门举报或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好具体是什么情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您涉及到的应该是劳务合同，不是劳动合同，两者是有根本性的区别。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，针对您的问题，具体操作如下：首先，您可以尝试与用人单位协商，说明情况并请求支付相应工资。如果协商无果，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可就未付部分的工资提起仲裁追讨。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在下列情形下，可以随时辞职：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(四
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好不合理的可以起诉的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
法定假日不能补休的，但周六周日是可以补休的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
走任何起诉流程都是需要证据的，建议找寻其它证据再去仲裁或者与公司协商，也可以咨询所属劳动局
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询