我在网络语音厅工作,没有和主持人签订书面协议,有钱的时候一拖再拖,一共拖欠了我们9000多元的工资

更新时间:2024-08-13 07:40:49人浏览
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我在网络语音厅工作,没有和主持人签订书面协议,只是在微信上做的。但是现在主持人没有按时发工资,有钱的时候一拖再拖,一共拖欠了我们9000多元的工资
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公司不给主播工资的解决办法如下:1、首先应该和单位进行沟通协商,要求单位支付工资;2、劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉;3、劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求与其解除劳动关系,并要求支付拖欠工资与赔偿金等;4、劳动者可以向法院申请支付令,债权人应以书面形式申请支付令、申请书应当写明债权人与债务人的姓名、名称、法定代表人或主要负责人的姓名与职务、住所等基本情况,请求给付金钱或者有价证券的类别、数量和所根据的事实、证据;5、劳动者有欠条的,也可以到用人单位所在地的人民法院提起民事诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2024-08-13 07:40:40
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你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。注意,收集相关证据证明。
2024-08-13 07:27:32
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
2024-08-13 07:40:49
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可以先通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起
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《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益
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这个问题应当根据不同情形进行处理。如果双方对于拖欠工资并没有争议,只是用人单位拖欠未付,劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉,要求用人单位支付。如果双方存在争议
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你好,可以申请劳动仲裁或者向法院起诉,两种方式需要根据你的情况择一而行。可联系。
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您好,没有签订劳动合同超过一个月的,用人单位应当向劳动者每月支付双倍工资并与劳动者补订书面劳动合同。
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没有签合同的只要存在劳动关系,在用人单位拖欠工资的情况下就可以先协商,协商不成的可以向当地劳动监察大队进行投诉,由劳动部门进行调节,调解不成的可以申请劳动仲裁。
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你好,那么多年,时效可能已经过了、
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