工厂拖欠工资，迟迟不给，拖了半年了?
更新时间：2024-08-13 07:40:27人浏览
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工厂拖欠工资，迟迟不给，拖了半年了
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如果工厂拒绝协商支付拖欠的工资，您可以采取更进一步的法律行动。首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，您可以选择向当地的劳动监察大队投诉举报，他们会依法对工厂进行调查并责令其立即改正。如果劳动监察大队的介入仍未解决问题，您可以考虑申请劳动仲裁，通过仲裁机构来维护您的合法权益。劳动仲裁是处理劳动争议的法定前置程序，对仲裁结果不满时，您还可以向法院提起诉讼。
2024-08-13 07:37:57
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申请劳动仲裁时，您需要准备以下材料：1. 劳动仲裁申请书，详细阐述争议事实、请求及理由；2. 身份证明，如身份证、工作证等；3. 劳动合同或劳动关系证明，如工作证、工资条、社保缴纳记录等；4. 证据材料，如工资拖欠的银行流水、聊天记录、邮件等；5. 其他与争议相关的证据或材料。确保材料真实、完整，以便仲裁机构能够全面了解案情并作出公正裁决。
2024-08-13 07:38:04
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从法律角度看，工厂拖欠工资可能面临多重法律责任。首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，工厂未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令工厂按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。其次，如果工厂的行为构成犯罪，如恶意欠薪等，还可能面临刑事责任。此外，工厂还需承担因拖欠工资给劳动者造成的其他损害赔偿责任。
2024-08-13 07:40:27
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