公司不买社保，让签自愿放弃社保是合法的
更新时间：2024-08-13 07:18:07人浏览
问题描述：
公司不买社保，让签自愿放弃社保是合法的
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助128320人 · 响应时间 平均4分钟内
单位让签自愿放弃社保违法。社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。用人单位为员工缴纳社保是一项强制性义务，单位让签自愿放弃社保的协议，违背了法律的强制性规定，与法定义务向冲突，在法律上视为无效。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
2024-08-13 07:17:44
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助107740人 · 响应时间 平均4分钟内
社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的社保，但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保，仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围，不会处理。
2024-08-13 06:37:50
咨询我
已帮助194045人 · 响应时间 平均4分钟内
您好，可以要求公司补充两个月工资的经济补偿，如公司违法解除劳动关系，您有权主张双倍补偿。另外，您可以主张公司赔偿未缴纳社保部分损失
2024-08-13 07:18:07
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好，可以要求公司补充两个月工资的经济补偿，如公司违法解除劳动关系，您有权主张双倍补偿。另外，您可以主张公司赔偿未缴纳社保部分损失
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业拆迁员工没交社保如何补偿
企业拆迁时员工若未交社保，应如何争取补偿？本文详细解读了根据《劳动合同法》的相关规定，员工可以要求的经济补偿、订立无固定期限劳动合同以及双倍工资补偿等权益。
企业征地
人浏览
用人单位要求员工签署自愿放弃社保的协议是违法的，因为为员工缴纳社保是用人单位的法定义务，不能通过协议来免除。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不买社保怎么补偿
公司未给员工买社保怎么办？员工可以要求经济补偿和社保补缴。经济补偿包括每满一年的一个月工资和最多12个月的双倍工资。社保补偿涉及养老保险、医疗保险等补缴及经济损
劳动安全保护
人浏览
如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，根据《劳动合同法》第三十八条第一款第三项规定，劳动者可以单方面与用人单位解除劳动合同，同时根据第四十六条第一项规定，用
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
签订放弃参加社保协议无效。 社会保险是国家强制保险，为职工办理社会保险是用人单位法定义务。无论是用人单位还是劳动者都不能随意处分这项权利义务
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
自动放弃社保无效。社保属于国家强制性缴纳
全部19个答案 >
人咨询过 去咨询
没有效的，你工龄多久呢C
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
具体放弃协议的内容是怎么签的呢？
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
未交社保属于违法行为，随意扣款或勒令捐款违法，劳动合同中试用期条款可以作为试用转正的依据。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好这个是不合理可以起诉的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
