提前一个月打的辞职报告，已经获得同意，一个月后走，老板到了15号不给发工资
更新时间：2024-08-13 06:26:05人浏览
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提前一个月打的辞职报告，已经获得同意，一个月后走，老板到了15号不给发工资
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针对您提到的老板以未提前一个月辞职为由拒绝支付全部工资的情况，根据《劳动合同法》第三十条，用人单位应按时足额支付劳动报酬，不得以任何理由克扣。同时，《工资支付暂行规定》第十八条也明确规定了劳动行政部门有权监察并责令支付拖欠工资。因此，您有权要求公司全额支付工资。建议先与公司沟通，明确法律依据，若沟通无果，可向劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁，维护自身合法权益。
2024-08-13 06:23:44
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若老板只同意支付部分工资，您应首先与公司沟通，明确工资支付的具体数额和依据。若公司无法提供合理依据，您可拒绝接受部分支付。接下来，您可以考虑向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求公司全额支付工资。在仲裁过程中，提供充分的证据以证明您的工资数额和公司的拖欠行为。
2024-08-13 06:24:08
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从法律角度，确保自己权益不受损害，您可以：1. 保留所有与工资相关的证据，如劳动合同、工资条、银行转账记录等；2. 与公司沟通时，保持冷静，明确表达自己的诉求和法律依据；3. 若沟通无果，及时向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；4. 在仲裁或诉讼过程中，积极配合调查，提供充分证据；5. 必要时，咨询专业律师，获取更具体的法律建议和支持。
2024-08-13 06:26:05
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你好，现在你想怎么解决呢
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您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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你的诉求是什么?请你说具体一点
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你可以问一下为什么没发，是忘了还是不想给。4
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您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的。
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你好，可以要求公司发放工资
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你好，可以投诉和仲裁处理
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你好，我们可以帮助你的
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您好根据您的描述正式工提前一个月书面通知离职
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