咨询一下试用期没有签合同，公司要求先签合同再给我办理离职手续。这合法吗？
更新时间：2024-08-12 21:42:08人浏览
问题描述：
你好，我想咨询一下试用期没有签合同，但是如果你想离职，公司要求先签合同再给我办理离职手续。这合法吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助124339人 · 响应时间 平均1分钟内
试用期没签劳动合同可以随时辞职走。试用期是劳动者与用人单位之间双方进行考察的一段期间，根据规定从用人单位开始用工之日起，双方就必须签订书面劳动合同，否则的话就需要承担相应的法律责任。不按规定单独约定试用期和试用期不签劳动合同的做法都是错误的。无论试用期还是合同期，劳动合同当事人都受同一个劳动合同的约束，双方按照劳动合同的约定来履行各自的权利和义务。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
2024-08-12 21:41:45
咨询我
已帮助136905人 · 响应时间 平均3分钟内
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
2024-08-12 21:33:02
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没有签订劳动合同辞职需要提前一个月吗
无需提前一个月，若单位未签订劳动合同，劳动者可随时提出辞职。劳动者在解除劳动合同时需要遵守一定的条件和程序。快来了解相关知识，保障你的合法权益。
劳动合同期限
人浏览
你好，请问有签订合同吗？合同是怎样约定的呢？一般，试用期是提前3天书面或者口头提出辞职，希望我的回答能够帮助你
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订劳动合同辞职后可以索赔吗
没有签订劳动合同辞职后能否索赔？本文为您详细解读了相关法律法规，并提供了实用的法律建议。无论您是因为什么原因辞职，都应该了解自己的权益和如何维护它们。
合同解除和终止
人浏览
试用期没签劳动合同可以随时辞职走。试用期是劳动者与用人单位之间双方进行考察的一段期间，根据规定从用人单位开始用工之日起，双方就必须签订书面劳动合同，否则的话就需
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，我们可以帮助你的。联系不上你，你加团队，谐音：a，两个溜，两个似，两个久，一个溜
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退我，他以我不好找工作为由，让我签了离职申请，这个合法吗
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
证件复印件可以要求归还，单位没有保留的权利
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，不合法，不要签订自愿离职，可以写上被强迫离职
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，公司通知办手续，直接过去办理就好。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好根据您的描述试用期提前三天即可
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
一个月以内没签订合同是合法的，不给工资可以去劳动局投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果已经超过一个月没有签，视为双方形成无固定期限劳动合同。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
