我送外卖在试用期一个月打算辞职,站长不给我走怎么办

更新时间:2024-08-12 19:46:03人浏览
问题描述:
我送外卖在试用期一个月打算辞职,站长不给我走怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助124960人 · 响应时间 平均4分钟内
站长拒绝你离职,但需知在试用期依据《劳动合同法》第三十七条的规定,你提前三日通知用人单位即可解除劳动合同。若站长仍然不配合,可向劳动监察部门反映或通过法律途径维权。你的核心问题是如何合理有效地离职,重点在于遵守法律程序和选择合适的解决方式。
2024-08-12 19:43:54
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助95905人 · 响应时间 平均1分钟内
对站长不同意你离职的情况,你可以采取以下措施:首先尝试与站长沟通,明确表达你的离职意愿;其次,根据法律规定,提前三天提交书面辞职报告并保留相关证据;如果协商不成,你可以向劳动监察部门投诉或考虑提起劳动仲裁。核心在于你的离职权益,务必依法行事并保留好相关证据。
2024-08-12 19:44:04
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助73596人 · 响应时间 平均5分钟内
针对站长拒绝你辞职的问题,你应依法操作。具体步骤包括:书面提出辞职申请并注明最后工作日期;与公司确认收到申请并保留证据;若公司不同意,则进行沟通协商,了解原因并尝试解决;协商无果时,向劳动监察部门投诉,并提供相关证据;如需要,可寻求法律援助或提起劳动仲裁。核心在于保护自己的合法权益,确保离职过程合法合规。
2024-08-12 19:46:03
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
离职不被批准如何强制离职
离职不被批准如何强制离职
被公司拒绝离职怎么办?如何强制离职?本文详细介绍了离职不被批准时的应对策略,包括撰写辞职通知书、递交辞职通知的技巧,以及离职后如何追索加班费和赔偿。帮助你维护自
辞职
人浏览
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞工不批违法吗
辞工不批违法吗
辞工不批违法吗?辞工不批,合法之辨。本文详解辞工合法性问题,涵盖劳动者权益、用人单位义务与年终奖发放条件,引发您对劳动法的深思。
用人单位权利义务
人浏览
你好,可以协商提前一个月申请离职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职员离职银行不批合法吗
职员离职银行不批合法吗
如果员工依法提出辞职,则单位不批算违法,员工提前三十日以书面形式通知用人单位的,也不需要单位的批准,到期后就可以离职,用
劳动纠纷
人浏览
可以去劳动局反馈处理一下。4
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,能具体说一下什么情况吗
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这个肯定是违法的。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,离职不批,可到所在地人社局投诉
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 可以与公司协商或者向劳动局投诉
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:依据我国劳动合同法的规定,劳动者要离职的,可以提供三十天通知用人单位,用人单位不让劳动者辞职的,因辞退产生劳动争议的,可以向劳动行政部门投诉,也可以申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞工一个月到期不让走怎么办:劳动者辞职是不需要经过用人单位同意和批准的,只要提前一个月通知用人单位即可,辞职到期以后,就可以要求用人单位结清所有工资以及为其办理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载