公司5个月不签订合同，需要什么资料起诉?
更新时间：2024-08-12 19:20:25人浏览
问题描述：
公司5个月不签订合同，需要什么资料起诉
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助86814人 · 响应时间 平均5分钟内
针对公司未按时签订合同的纠纷，需要准备起诉状和相关证据材料，向有管辖权的法院提起民事诉讼。法院将在七天内对符合立案条件的案件进行立案处理。为保障您的起诉权利，请及时处理，以免影响案件进展和您的合法权益。
2024-08-12 19:18:01
咨询我
已帮助56166人 · 响应时间 平均3分钟内
针对公司未签劳动合同的情况，您可以选择以下方式处理：一、尝试与公司进行协商和解；二、若协商无果，可申请劳动仲裁；三、如仍无法解决，可寻求法律援助并准备相关起诉材料。在选择处理方式时，请充分考虑证据的充分性、法律程序的复杂性以及个人的时间精力等因素。
2024-08-12 19:18:06
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助77367人 · 响应时间 平均4分钟内
您有权利对公司未签合同的行为提起诉讼。具体操作为：首先，收集与单位存在劳动关系及未签合同的证据；其次，向劳动仲裁机构提出仲裁申请；最后，如对仲裁结果不满，可在收到裁决书后的15日内向人民法院提起诉讼。
以上三个新答案保持了核心关键词的一致性，重新表述了原答案的内容，且总字数与原来保持一致。
以上三个新答案保持了核心关键词的一致性，重新表述了原答案的内容，且总字数与原来保持一致。
2024-08-12 19:20:25
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
针对公司拖欠工资问题，常见的处理方式包括申请调解、仲裁和起诉。选择哪种方式取决于您的具体情况和意愿。调解较为灵活快捷，仲裁具有专业性和强制性，起诉则通过司法程序
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 伤情目前如何 您是当事人本人吗
全部16个答案 >
人咨询过 去咨询
看是什么案件？财产案件吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签了具体什么内容合同呢？
全部17个答案 >
人咨询过 去咨询
依据劳动争议仲裁调解法的规定，公司一直没有和劳动者签合同劳动合同的，那么劳动者可以在劳动仲裁之后向公司所在地的人民法院提起诉讼。公司没有和劳动者签订劳动合同的，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因公司拖欠工资离职，用人单位应当出具离职证明，离职证明要载明劳动者离职原因、离职的时间等内容。劳动者可以要求用人单位支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好您是想申请劳动仲裁是吗
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
公司起诉个人提交的材料跟主要包括如下几种：1、营业执照、商业登记证明等证明原告主体资格的材料；2、证明原告诉讼主张的证据。如合同、协议、债权文书、收发货凭证、往
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司欠款起诉需要的材料包括，起诉状、起诉状副本和能证明当事人主张的证据材料，例如欠条、借条、收据、转账记录、证人证言、公司的营业执照、法定代表人的身份证明等证据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板欠工资，员工有欠条，但老板不还钱的，员工可以与其协商，催告其尽快还款；或者可以依法申请仲裁；可以向人民法院起诉；也可以直接向人民法院申请支付令。法律依据：《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询