我干了两年半现在被老板辞退
更新时间：2024-08-12 19:18:06人浏览
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我干了两年半现在被老板辞退
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在确定是否属于过失性辞退时，需依据《劳动合同法》第三十九条，这包括劳动者在试用期间被证明不符合录用条件、严重违反用人单位的规章制度等情形。若符合这些情形之一，则属于过失性辞退，用人单位无需赔偿。您应回顾自己的工作表现及公司的规章制度，或咨询专业律师以明确是否属于此范畴。
2024-08-12 19:15:50
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若公司未提前通知就辞退您，首先确认辞退类型。若非过失性辞退，公司应支付经济补偿及代通知金。具体操作是：与公司协商补偿事宜，若协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付相应补偿。同时，保留好相关证据，如工作合同、辞退通知等。
2024-08-12 19:16:05
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从法律角度，应对被辞退，首先应了解自身权益，包括工资结算、经济补偿等。其次，收集证据，如工作合同、工资单、辞退通知等。然后，与公司协商，若协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼。同时，咨询专业律师，获取更具体的法律建议。
2024-08-12 19:18:06
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可以劳动仲裁要去赔偿处理的
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你好，根据工作的年限，可以要求单位进行补偿。
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