我在酒吧工作了十天，想离职有工资吗？
更新时间：2024-08-12 18:28:08人浏览
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我在酒吧工作了十天，想离职有工资吗？
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有工资。不管劳动者实际上班时间的长短，只要是按照双方之间的约定，为所在的用人单位提供了自己的劳动，那么单位也应当按照约定，支付劳动者相应的工资报酬。如果以劳动者上班时间短为借口拒绝支付工资，构成拖欠工资的，劳动者可以采取法律手段维权。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
2024-08-12 18:27:41
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有合同约定的按约定，没有约定的话在试用期内可以提前三天提出辞职，在正式用工期间可以提前一个月提出辞职，单位应支付工作期间的工资
2024-08-12 18:28:08
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您好，单位应当支付工资，建议您准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉
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工作了十天是有工资的。劳动者依法享有取得劳动报酬的权利，用人单位应当按照实际工作天数和劳动合同签订的报酬进行支付，并且以货币形式按月支付给劳动者本人。法律依据：
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法律分析：上班十多天辞职是有工资的。解除劳动合同当日应该结清工资。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政
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向当地劳动局投诉处理
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你好，辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资，可以跟公司协商发工资的时间。
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您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。是有工资的，按照具体工作天数来定的，如果不支付，可以直接向劳动稽查大队投诉处理。
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您好，有合同吗？按合同规定处理
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您好这种情况也应应该是有工资的
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有，我国是社会主义国家，资本不能无限剥削劳动者，用人单位必须依法支付劳动者工资。
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有的。法律规定，试用期间也是要发工资的，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资
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