劳务派遣工工伤怎么赔偿?
更新时间：2024-08-12 12:50:27人浏览
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你好，劳务派遣工工伤怎么赔偿
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劳务派遣工的工伤赔偿依据其工伤程度和具体损失来确定。根据《工伤保险条例》，用工单位需承担治疗费用、住院期间的伙食补助、护理费用及辅助器械等费用。工伤期间工资应照常支付，如造成伤残，还可以获得一次性伤残补助金。当劳务工离职时，还可以领取一次性伤残就业和医疗补助金。请务必及时申请赔偿，以保障个人权益和后续治疗。
2024-08-12 12:47:52
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针对劳务派遣工的工伤赔偿问题，可以通过工伤保险、劳动仲裁或法律诉讼等途径解决。选择何种途径应视工伤程度、用工单位的态度以及赔偿情况而定。若伤势轻微，可与用工单位协商解决；若伤势严重或单位态度消极，建议通过仲裁或诉讼途径维权。
2024-08-12 12:48:07
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劳务派遣工的工伤赔偿包括多个方面：首先，用工单位需支付治疗费用和各类补助费用；其次，如需要护理，单位应负责相关费用；再者，若需使用辅助器材，费用也由单位承担。对于伤残者，根据伤残等级可领取一次性伤残补助金。当劳务工选择离职时，还可以领取一次性伤残就业和医疗补助金。具体操作时，请根据实际情况选择合适的解决方式。
2024-08-12 12:50:27
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