但是后面一直拖延,前老板答应了发放工资,同时签了离职协议,我主动申请离职,我在前公司工作了一个半月?
更新时间：2024-08-12 12:24:10人浏览
问题描述：
您好，我在前公司工作了一个半月，我主动申请离职，同时签了离职协议，前老板答应了发放工资，但是后面一直拖延，发信息也不回，拖欠我一个月工资，未签订劳动合同，态度恶劣不发工资，可以怎么仲裁他赔偿呢？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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您好，即使没有签订劳动合同，遭遇工资拖欠问题，您依然有权申请劳动仲裁。根据法律规定，只要您能提供与公司存在实际劳动关系的证明，例如工资条、工作证等，以及相应的证据来证明公司拖欠工资的情况，就可以直接向劳动仲裁机构提出仲裁申请。记得要尽快行动，防止公司继续拖欠工资，维护自己的合法权益。
2024-08-12 12:21:42
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对工资和差旅费被拖欠的情况，您可以采取多种方式维权。首先，建议再次尝试与公司进行协商，并保留好协商的书面记录。如果协商无果，您可以向劳动监察部门投诉。同时，准备好相关证据，如工资条、聊天记录等，向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。如果仲裁结果不满意，还可以考虑向法院提起诉讼。在采取行动时，请综合考虑时间、成本和效果等因素。
2024-08-12 12:22:08
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针对您的遭遇，您可以考虑申请劳动仲裁。具体操作步骤如下：首先，收集能证明您与公司存在劳动关系的证据，如工作记录、聊天记录等；然后，向当地的劳动仲裁委员会提交书面申请，并附上相关证据材料；在仲裁期间，保持与公司的沟通并留意仲裁的时效；最后，根据仲裁结果决定是否需要采取进一步的法律行动。如果情况较为复杂或涉及金额较大，建议您咨询专业律师以获取更具体的法律建议。
2024-08-12 12:24:10
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您好，及时沟通解决问题维护自身。
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你好，如果你自愿辞职，没有经济补偿。
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