只做了4个多月,被公司辞退,公司需要怎么赔偿啊?
更新时间:2024-08-12 11:28:05人浏览
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只做了4个多月,被公司辞退,公司需要怎么赔偿啊
3位律师解答
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针对只工作了4个多月被公司辞退的情况,赔偿方式需根据具体情况确定。如果公司违法解除劳动合同,需支付双倍经济补偿;若是协商解除或经济性裁员,则依据相关法规支付补偿。根据《劳动合同法》第四十七条,补偿金额通常按工作年限计算,每工作满一年支付一个月工资。
2024-08-12 11:25:48
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员工被辞退时,赔偿方式包括:1.公司违法解除需支付双倍赔偿;2.协商解除则按既定规定进行经济补偿。若公司确实存在违法行为,应坚决维护自身权益。
2024-08-12 11:26:04
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被公司辞退后,可以寻求以下赔偿方式:1.通过与公司协商,根据工作年限和工资标准达成赔偿协议;2.如协商无果,可申请劳动仲裁,由专业机构介入调解;3.若仍不满意,可提起诉讼,通过法院裁决。选择合适的处理方式,以保障自身权益。
2024-08-12 11:28:05
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