没签劳动合同换法人了怎么办

更新时间:2024-08-12 11:10:30人浏览
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没签劳动合同换法人了怎么办
3位律师解答
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尽管法人更换,未签劳动合同的情况下仍可以寻求法律途径保护自己的权益。根据《劳动合同法》,法人变更不影响劳动合同履行,为保障自身权益,建议尽快与公司补签劳动合同并明确相关权益。
2024-08-12 11:07:53
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助161438人 · 响应时间 平均4分钟内
针对未签劳动合同且公司更换法人的情况,您可以采取以下措施:首先,尝试与公司协商解决,要求补签劳动合同并要求应得的补偿;其次,如协商无果,可向劳动监察部门投诉,寻求政府部门的介入和帮助;最后,如果问题仍未得到解决,您可以考虑提起劳动仲裁或诉讼,通过法律途径来维护自己的合法权益。
2024-08-12 11:08:06
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已帮助74589人 · 响应时间 平均5分钟内
对未签劳动合同且公司更换法人的情况,您可以首先尝试与单位协商补签合同。如协商无果,您可以通过以下步骤进行操作:1. 收集证据,如工资条、社保记录等,以证明劳动关系;2. 向当地调解委员会申请调解;3. 若调解不成,可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;4. 对仲裁结果不满,可在规定期限内向法院提起诉讼。同时注意,在整个过程中,核心问题是要保护自己的合法权益。
2024-08-12 11:10:30
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