分公司一年一签合同合法吗
更新时间：2024-08-12 10:56:06人浏览
问题描述：
分公司一年一签合同合法吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助100581人 · 响应时间 平均4分钟内
关于分公司每年签订一次合同是否合法的问题，关键在于合同内容是否满足《中华人民共和国民法典》的相关规定。如果合同行为具备民事行为能力、意思表示真实且不违反法律和公序良俗，那么合同具有法律效力。分公司在此范围内签订的合同通常是合法的。
2024-08-12 10:53:42
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助69562人 · 响应时间 平均5分钟内
对于分公司签订的合同，其合法性取决于是否符合法律要求和总公司的授权。处理时，应首先审查分公司的签约资格和合同内容的合法性。如果合同内容合法且符合总公司的授权，那么该合同是有效的。如遇问题，建议与对方协商修改或解除合同，并在涉及重大利益或复杂情况时寻求专业律师的法律意见。
2024-08-12 10:54:08
咨询我
已帮助95761人 · 响应时间 平均4分钟内
分公司签订合同时需非常谨慎。要确保合同在分公司的营业范围内并且内容合法。如果合同越权或违反法律，其有效性将受到影响。在处理相关问题时，务必确认合同内容和分公司的权限，并咨询律师以确保合同的有效性和自身权益的保障。
2024-08-12 10:56:06
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
订单是否具有合同的法律效力
订单只要是符合法律规定的，就会具有合同的法律效力。订单的当事人应当是具有相应的民事行为能力的人员，并且订单的内容需要是真实的意思表示以及不得违反法律法规等。
其他合同知识
人浏览
你好！劳动法和劳动合同法对劳动合同订立期限未作限制，可以1年一签，也可以签订1年以上的固定期限或者无固定期限的劳动合同
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位与劳动者一年一签劳动合同一般是合法的，但如果具有连续两次签订一年期的合同，劳动者胜任其工作且无重大过错的，在续签时一般要签订无固定期限的劳动合同。法律依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同签订流程及管理办法
合同签订流程及管理办法是会对部门负责起草的参与进行谈判和签订，审核合同的真实性、合同风险等。合同签订注意事项是需要对合同内的标的、数量、质量等进行查看是否符合规
合同订立的程序
人浏览
根据我国相关法律的规定，合同一年一签是合法的。合同常规有一年一签、两年一签、三年一签、五年一签等，用人单位与员工协商一致即可，但签订两次固定期限劳动合同时第二份
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，请问你签了几年了，公司以什么名义辞退你的？
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同一年签一次不完全合法。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：1、劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同一年一签，如果经用人单位与劳动者依法协商达成一致的，一般是合法的；但是在连续订立二次固定期限的劳动合同后，如果符合法定的情形的，双方当事人则应当签订无固
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
