离职当天工资给不完合法吗

更新时间:2024-08-12 08:54:07人浏览
问题描述:
离职当天工资给不完合法吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助156132人 · 响应时间 平均1分钟内
离职当天未能全额结算工资不合法。根据《中华人民共和国劳动法》,雇主应以货币形式按月向劳动者支付工资,不得随意拖欠或克扣。劳动者权益应得到保障,如有违法行为,劳动者有权申请劳动仲裁。
2024-08-12 08:52:01
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助68640人 · 响应时间 平均2分钟内
关于离职工资结算问题,若雇主未能在离职当天结清工资,处理方式包括与用人单位协商解决、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁申请。建议先尝试与用人单位沟通解决,若无法达成一致,再考虑采取法律手段维护权益。
2024-08-12 08:52:05
平台特邀律师 咨询我
已帮助59453人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动者离职时,单位未能结清工资是违法行为。《劳动法》规定应以货币形式按月支付工资。劳动者可采取的行动包括与用人单位沟通协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。若仲裁后仍未得到支付,可进一步申请法院强制执行。请劳动者根据自身情况灵活选择法律手段维权。
2024-08-12 08:54:07
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
当天辞职当天走合法吗
当天辞职当天走合法吗
试用期辞职当天走是否合法?一般情况下,需提前三日通知用人单位。但如用人单位存在违法行为,劳动者可立即离职。遵守法律规定,既保障劳动者权益,也维护用人单位秩序。
辞职
人浏览
想要当天辞职并走人吗?一般是不可以的,需要按照规定的提前通知期进行通知。除非与用人单位协商一致或有法定解除合同的情形出现。如果用人单位存在违法行为,根据《劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂辞职扣钱怎么办
工厂辞职扣钱怎么办
工厂辞职被扣钱怎么办?员工可与工厂沟通、申请调解、申请仲裁或提起诉讼维权。本文还介绍了正确离职的法律规定,帮助员工保障权益。
人工成本管理
人浏览
确认劳务合同的合法性,主要关注合同内容是否合法、签署是否自愿以及是否满足签订形式的要求。针对具体情况,还需综合考虑相关法律法规的规定以及双方的意愿。为确保合同的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职扣工资合法吗
辞职扣工资合法吗
员工辞职时,用人单位是否可以扣工资?离职违约金合法吗?本文深入解读《劳动法》与《劳动合同法》,帮助劳动者掌握权益,合理维权。了解这些,不再让合法权益受损。
辞职
人浏览
辞职当天是否可以走,视情况而定:1、一般是不可以的,员工要当天辞职当天走是不合法的;2、如果是用人单位有没有按照合同提供劳动条件、没有按时支付劳动报酬、违反用人
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
辞工工厂扣工人工资怎么办
辞工工厂扣工人工资怎么办
工人辞职而被工厂扣工资的,员工可向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁。工资是用人单位依照法律法规规定和劳动合同约定,以
劳动纠纷
人浏览
未签订劳动合同并不妨碍您当天提出辞职,但通常建议提前通知并协商。您可以与用人单位沟通辞职事宜,如用人单位存在违法行为,您可书面提出解除劳动关系并要求相应补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对此问题,常见的处理方式包括了解具体政审要求、准备相关证明材料、咨询专业律师或征兵部门。选择处理方式时,需根据具体情况和政审要求来决定,确保材料齐全、准确。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工在未签订合同的情况下辞职时,是否能够立即离开,要视具体情况而定。若仍在试用期内,应当提前三日通知用人单位后方可离职;若已正式入职并签订了合同,则通常需提前三
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,辞职是劳动者一方解除劳动关系,离职包括用人单位与劳动者两方原因而解除劳动关系
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法。如遭遇此情况,可采取以下措施:1.与雇主沟通,要求解释扣工资原因并提供证据;2.若沟通无果,收集相关证据,如工资单、劳动合同等;3.向劳动争议仲裁委员会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签离职合同当天不结算工资可能合法,具体需看实际情况。根据《中华人民共和国劳动合同法》,若离职当日未打考勤,已离职,单位无义务计算当日工资。但若打了考勤,可要求单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职当天是否可以走,视情况而定:1、一般是不可以的,员工要当天辞职当天走是不合法的;2、如果是用人单位有没有按照合同提供劳动条件、没有按时支付劳动报酬、违反用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载