工地上班压两个月工资合理吗？
更新时间：2024-08-12 08:38:05人浏览
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工地上班压两个月工资合理吗？
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两个月工资延迟发放是不合法的。《劳动法》和《劳动合同法》明确规定，雇主应按月支付工资，不得克扣或拖欠。如果公司仍然不遵守规定，您可以向劳动监察部门投诉，用人单位除了要支付拖欠的工资外，还可能面临额外的赔偿金。
2024-08-12 08:35:55
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针对公司压两个月工资的情况，您可以采取与公司协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等方式来维护自己的合法权益。选择何种方式应根据实际情况和证据的充分性来判断。
2024-08-12 08:36:11
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压两个月工资是违反法律规定的。您可以选择以下方式处理：1. 与公司协商，要求按时支付工资；2. 向劳动监察部门举报，并提供相关证据；3. 如果公司不改正，可以通过劳动仲裁或法律诉讼来维护自己的权益。法律途径是保护劳动者权益的有力保障。
2024-08-12 08:38:05
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不可以的，具体什么情况可以来电沟通
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你好！这个行为是不合法的
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